Employ Benefits
PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
Previsión Social / Consultoría actuarial
La PREVISIÓN SOCIAL en la empresa es el conjunto de BENEFICIOS SOCIALES implantados a favor de los empleados, que tienen como objetivo:
- Proteger
- Fidelizar y motivar.
- Atraer y retener talento.
El Capital Humano es uno de los principales activos de la empresa.
Invertir en Capital Humano es invertir en la mejora de los resultados de la empresa.
Hay un sin fin de Beneficios sociales que pueden utilizar las empresas con diferentes objetivos: mejorar la calidad de vida del empleado, su progresión en la empresa, su protección y la de sus familiares, ahorro por compra colectiva, ahorro fiscal.
Ejemplos; flexibilidad horaria, conciliación familiar, formación, seguro de vida, gimnasio, seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta guardería, tarjeta transporte, seguros de ahorro a la jubilación.
¿A quién nos dirigimos?
En España, las pymes suponen el 99,8% de las empresas, representan el 66% del empleo empresarial total.
Más empleados:
- Mejores condiciones adhesión.
- Mejores primas por empleado.
- Primas globales + elevadas; más comisión.
“Solo el 27,5% de las empresas españolas cuenta con planes de pensiones privados para sus trabajadores”
Teniendo en cuenta los sectores, el financiero y el energético son los más activos en materia de previsión social. De hecho, casi el 60% de las empresas que se dedican a estas actividades ofrecen un plan de pensiones a sus empleados. Por detrás, destacan las compañías del sector químico y el farmacéutico, donde el 38,7% de las empresas ofrecen un plan de pensiones privado a sus trabajadores.
Por el contrario, entre las áreas de actividad con menor implantación de este sistema de previsión social colectivo destacan el transporte y logística, 7,1%, y la industria, donde solo el 16,9% de las empresas tienen planes de pensiones privados
Previsión social. Productos y servicios.
Ofrecemos a las empresas servicios de auditoría, asesoría, asistencia, seguimiento en la celebración de un contrato de seguro, así como Consultoría Actuarial y de RRHH, en Planes de Retribución Flexible (PRF), disponemos de una aplicación informática para la gestión de este tipo de Planes .
NUESTRO DEPARTAMENTO DE EMPRESAS
Un equipo de profesionales a su disposición
pero la gestión del proyecto es el motor del tren que hace avanzar a la organización"
como la reputación para una persona.
Ganas tu reputación tratando de
hacer bien las cosas difíciles"
